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BetterManager transforme les managers de tous niveaux en de meilleurs leaders grâce à une plate-forme unique, globale et 100% à distance qui combine le meilleur du coaching de niveau exécutif, de la formation, de diagnostics s’appuyant sur les meilleures pratiques et incitant a la mise en œuvre pour améliorer l’efficacité du leadership et la performance de l’équipe.



Proposées dans plus de 13 langues, nos solutions couvrent la formation aux compétences de groupe, le coaching de groupe, coaching individuel et apprentissage en ligne organisé, nous permettant de créer des parcours de développement du leadership personnalisés pour les nouveaux managers, les cadres intermédiaires, les cadres supérieurs et les dirigeants.


Impact mesurable

Notre diagnostic 360° exclusif mesure la situation actuelle de vos managers par rapport aux meilleures pratiques de l’industrie et aux comportements clés des dirigeants qui réussissent.

Notre tableau de bord RH Data Intelligence fournit des informations exploitables sur les programmes et une mesure des progrès par rapport à des références éprouvées pour un leadership réussi.


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Le Net Promoter Score® est un indicateur de satisfaction, d’expérience client et de fidélité qui mesure la probabilité que les clients recommandent une entreprise, un produit ou un service à un ami ou un collègue.

Qualité supérieure à l’échelle

Notre communauté soigneusement sélectionnée de coachs certifiés est constituée de professionnels avec au moins 5 ans de coaching en leadership et 10 ans d’expérience en management pour vous aider à conduire le changement que vous recherchez.
Nos résultats parlent d’eux-mêmes.

Notre Philosophie
Bien pratiquée, le management peut être une force non seulement pour la performance, mais aussi pour le bien social.
Nous pensons qu’aborder la justice organisationnelle et les pratiques de leadership collaboratives et axées sur la croissance peut aider à créer un monde où s’épanouir au travail est la norme.

Découvrez les témoignages de nos clients

Une plateforme de développement du

leadership pour tous les managers.

Êtes-vous donc prêts à faire de vos managers de meilleurs managers ?

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